一、有资历的师傅掌握了比较全面的专业技术。

 

机箱机柜加工行业从起步到现在的近20年里，一直秉承师传徒学，边做边学的方式。徒弟学习的周期长，不系统，绝大部分徒弟会在学艺的中途跳槽另谋高就(市场扩容太快)。这些徒弟再做师傅的时候，所能传授的知识就更加有限。如此传承下来的专业技术知识是远远达不到企业发展所需求的。因此很难满足国际上的高端客户的需要，导致有订单我们做不出的局面。

 

二、专业管理和技工短缺。

 

机箱机柜加工培训机构仍然处于简单的机器操作培训阶段，还没有形成很专业的可持续发展的行业规范。造成设备利用率不高，产品质量得不到保障。技术工人短缺，已成为制约产业升级的突出因素。

 

三、没有发达国家的效率高，精度没有他们的准确，最重要的是研发人员和生产技术人员的专业技能还处于初级阶段。

 

只有促进银行和企业之间的合作，提高专业人才的培养宽度及深度，让更多的有新鲜的血液加入到企业，企业才可能勃发生机，欣欣向荣。瓶颈不难突破，难的是我们的局限观念，难的是我们迈不开的角度。从创新的角度，努力突破加工新动态。